Протокол внеочередного общего собрания участников ооо о смене директора

Протокол учредительного собрания ООО о назначении директора

Протокол внеочередного общего собрания участников ооо о смене директора

Образцы договоров, контрактов,

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

Образцы заявлений, обращений,

Поздравления, тосты, рецепты

диеты, ремонт, здоровье. Далее—>

Обязательным документом, входящим в комплект при сдаче в регистрирующий орган, при создании нового Общества с ограниченной ответственностью является Протокол Общего собрания учредителей.

Данный протокол содержит всю информацию о вновь создаваемом юридическом лице и должен содержать:

1. место и дату проведения Общего собрания Участников

2. перечень участников с их реквизитами

3. перечень рассматриваемых вопросов.

4. решение с результатами ания по всем вопросам, в том числе:

— решение о создании ООО

— решение об утверждении Устава

— решение о заключении Договора об учреждении Общества (при желании)

— решение о величине Уставного капитала с распределением долей между Участниками

— решение о назначении Генерального директора

— утверждение эскиза печати

— назначение ответственного за изготовление печати

— поручение быть заявителем при регистрации

5. подписи Участников.

Образец протокола (примерный) общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью при его учреждении

Общего собрания Учредителей

Общества с ограниченной ответственностью

г.______________ «__» ______ 20__ г.

1.______________________________________ (Ф.И.О.

), паспорт гражданина Российской Федерации серия ____ № _________, выдан _________________________________________________________ __.__.20__ г.

, код подразделения ___-___, зарегистрирован: РФ, ______, г. _______, улица _______________, д. __, кв. __ (доля в Уставном капитале ____%);

2.______________________________________ (Ф.И.О.

), паспорт гражданина Российской Федерации серия ____ № _________, выдан _________________________________________________________ __.__.20__ г.

, код подразделения ___-___, зарегистрирован: РФ, ______, г. _______, улица _______________, д. __, кв. __ (доля в Уставном капитале ____%).

1. О создании Общества с ограниченной ответственностью «_______________».

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

2. Об утверждении Устава Общества.

3. О подписании Договора об учреждении Общества.

4. О наделении Общества Уставным капиталом. О распределении долей между Учредителями.

5. О назначении на должность Генерального директора Общества.

6. О местонахождении Общества.

7. Об утверждении эскиза печати.

8. О назначении ответственного за изготовление печати.

9. О поручении представления интересов Общества.

1. В соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» создать Общество с ограниченной ответственностью «____________». Решение принято единогласно.

2. Рассмотрев положения Устава Общества приняли решение о его утверждении. Решение принято единогласно.

3. Рассмотрев положения Договора об учреждении Общества приняли решение о его заключении.

Решение принято единогласно.

Доли в Уставном капитале Общества распределены следующим образом:

1) __________________________________ вносит вклад денежными средствами в размере _____ (________ тысячи ) рублей, что составляет ___% от Уставного капитала Общества;

2) __________________________________ вносит вклад денежными средствами в размере _____ (________ тысячи ) рублей, что составляет ___% от Уставного капитала Общества.

Решение принято единогласно.

5. Назначить на должность Генерального директора Общества ____________________.

Решение принято единогласно.

6. Местонахождением Общества считать: РФ, _______, г. _________, улица __________, д. __.

Решение принято единогласно.

7. Утвердить эскиз печати Общества.

Решение принято единогласно.

8. Назначить ответственным за изготовление печати Генерального директора Общества.

Решение принято единогласно.

9. Поручить ___________________________ быть Заявителем по вопросу государственной регистрации.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

Решение принято единогласно.

Примеры уставных договоров общества

  • Пример протокола общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью при его учреждении
  • Портал всеобразцы.рф подскажет:

    как пишется протокол общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью при его учреждении,

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Принято решение о создании общества. Теперь нужно назначить руководителя новой организации.

    Так как в компании несколько учредителей, нужен протокол общего собрания участников о назначении директора ООО.

    Специально для читателей портала наши специалисты подготовили заполненный образец 2017.

    Если учредителей несколько, нужен протокол

    Руководителя организации назначают собственники компании. Если учредитель один, то назначение директора на должность оформляется решением о назначении генерального директора.

    Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-10/protokol-sobraniya-uchrediteley-ooo-o-naznachenii-direktora-obrazets.php

    Протокол собрания учредителей (образец)

    Присутствовали учредители Общества с ограниченной ответственностью «______________________» (далее – «Общество»):

    – Общество с ограниченной ответственностью «________________» (ООО «________________», ОГРН ______________, ИНН ______________, КПП ______________, адрес места нахождения: индекс, г.________, ул.

    __________, д. ____, офис.

    _______) в лице ___________ [должность]________________________ [ФИО полностью], действующего на основании Устава — председатель собрания;

    ________________________ [ФИО полностью] (паспорт гражданина РФ 00 00 №000000, выдан ____________________________ xx.xx.

    20xx г., код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, кв. ____) — секретарь собрания.

    ПОВЕСТКА ДНЯ:

    1. Учреждение Общества и утверждение его организационно-правовой формы.

    2. Утверждение наименования, места нахождения Общества.

    3. Утверждение размера уставного капитала, размера и номинальной стоимости долей учредителей Общества, порядка и срока оплаты долей учредителей Общества в уставном капитале.

    4. Утверждение Устава Общества.

    5. Назначение Генерального директора Общества.

    6. Утверждение порядка совместной деятельности учредителей по созданию юридического лица.

    По 1 вопросу повестки дня:

    ПОСТАНОВИЛИ: Учредить коммерческую организацию в форме Общества с ограниченной ответственностью.

    ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» — ЕДИНОГЛАСНО.

    По 2 вопросу повестки дня:

    ПОСТАНОВИЛИ:

    1) утвердить полное фирменное наименование Общества:

    на русском языке — Общество с ограниченной ответственностью «______________________»;

    2) утвердить сокращенное фирменное наименование Общества:

    на русском языке — ООО «______________________»;

    3) утвердить следующий адрес места нахождения Общества: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, офис.

    _______.

    ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» — ЕДИНОГЛАСНО.

    По 3 вопросу повестки дня:

    ПОСТАНОВИЛИ:

    1) утвердить уставный капитал Общества в размере __________ (сумма прописью) рублей, внесение уставного капитала денежными средствами и доли учредителей в следующих размерах:

    — долю ________________________ [ФИО полностью] в размере xx% уставного капитала Общества, номинальной стоимостью __________ (сумма прописью) рублей рублей;

    — долю  ООО «________________» в размере xx% уставного капитала Общества, номинальной стоимостью __________ (сумма прописью) рублей рублей.

    2) определить следующий порядок и сроки оплаты долей учредителей Общества в уставном капитале:

    Каждый учредитель общества должен оплатить полностью свою долю в уставном капитале Общества в течение четырёх месяцев с момента государственной регистрации Общества.

    ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» — ЕДИНОГЛАСНО.

    По 4 вопросу повестки дня:

    ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить Устав Общества в текущей редакции.

    ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» — ЕДИНОГЛАСНО.

    По 5 вопросу повестки дня:

    ПОСТАНОВИЛИ: Назначить на должность _________________ Общества ________________________ [ФИО полностью].

    Заключить трудовой договор с ________________________ [фамилия и инициалы] на срок ____ (цифра прописью) лет/года с момента государственной регистрации Общества.

    Источник: https://hh202020.com/protokol-uchreditelnogo-sobraniya-ooo-o-naznachenii-direktora/

    Смена директора в ООО – пошаговая инструкция 2019 + образец протокола

    Протокол внеочередного общего собрания участников ооо о смене директора

    Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про смену директора в ООО и дадим пошаговую инструкцию по данной процедуре.

    Сегодня вы узнаете:

    1. Причины изменения директора ООО;
    2. Как правильно заполнить заявление формы Р14001;
    3. Процедура сдачи документов в Налоговую службу;
    4. Порядок уведомления банков.

    Причины смены директора в ООО

    Учредители предприятия вправе сами определять стратегию развития своего бизнеса. Одним из важных моментов для достижения поставленных целей является выбор руководителя предприятия. Участники предприятия могут освобождать от должности директора, и назначать нового.

    К причинам смены руководства относят:

    • Наличие желания самого директора;
    • Окончание трудового договора;
    • Установлен факт превышения служебных полномочий;
    • Выявлены нарушения закона. Например, фальсификация документов, кражи и прочее;
    • Отсутствие роста прибыли ООО;
    • Наличие более привлекательной кандидатуры с немалым опытом и потенциалом.

    Смена руководителя должна проводится согласно установленного порядка.

    Смена директора при наличии нескольких учредителей

    В состав ООО могут входить до 50-ти учредителей. Решение сменить директора предприятия должно сопровождаться оформлением протокола.

    Составляется такой документ на общем собрании. В нем следует указать намного больше информации об участниках, кандидатуре, и обязательно указать их паспортные данные. Надлежащее оформление протокола облегчит работу нотариальной конторы при обработке документации.

    Кроме протокола, на общем собрании ООО оформляются приказы о смене руководителя. Приказ об освобождении от должности предыдущего директора, и Приказ о назначении на руководящую должность новой кандидатуры.

    • Скачать Протокол внеочередного общего собрания участников ООО о досрочном прекращении полномочий генерального директора

    Смена руководителя ООО с одним учредителем

    Если в состав ООО входит только один учредитель, то этот факт намного упрощает процедуру смена директора. Нынешний руководитель единолично принимает решение и сам составляет необходимую документацию.

    В приказе прописываются все паспортные данные покидающего компанию директора, дата окончания исполнения полномочий, и дата приема на должность нового руководителя. В документе важно также проставить дату составления. Именно с этого числа будет отсчитываться трехдневный срок предоставления документации в службу ФНС.

    • Скачать Решение единственного участника ООО о досрочном прекращении полномочий генерального директора и избрании нового директора

    Пошаговая инструкция по смене директора ООО в 2019 году

    Руководящая должность не только наделяет директора определенными властными полномочиями, но и подразумевает наличие у него лидерских качеств, способность ставить интересы компании выше собственных.

    Сведения о директоре в обязательном порядке вносятся в Единый реестр. Поэтому вопрос кадрового изменения на уровне руководящего состава требует детального рассмотрения.

    При процедуре смены директора ООО, вам необходимо избегать ситуаций, в которых прежний директор еще не уволен, а нынешний уже исполняет обязанности руководителя. Также не следует освобождать от должности старого директора без назначения нового. Предприятие не должно оставаться без ответственного лица.

    Шаг 1. В первую очередь созывается общее собрание учредителей, на котором рассматривается вопрос о смене руководителя организации. Совет обязан принять меры по прекращению полномочий прежнего директора и прекратить с ним трудовые отношения, а также избрать новую кандидатуру на вакантное место.

    Шаг 2. Запустить процесс увольнения и приема на работу. Он сопровождается оформлением соответствующего пакета документов. Вам обязательно следует проверить наличие доверенностей у нового директора, и приостановить действие доверенностей предыдущего.

    Шаг 3. Предоставить пакет документов в нотариальную контору.

    В него входят:

    • Форма Р14001;
    • ИНН;
    • ОГРН;
    • Устав фирмы;
    • Решение о смене директора ООО.

    Вам следует уточнить у нотариуса, требуется ли ему выписка из Единого реестра и заранее позаботиться о ее наличии. Некоторые нотариальные конторы сами делают запросы в Регистрирующий орган.

    Шаг 4. Необходимо принять меры по внесению данных о смене директора ООО в ЕГРЮЛ. Законодательством установлен срок на проведение этих действий. В течение трех дней со дня приема на должность новой кандидатуры, в налоговую инспекцию должно поступить заявление по форме Р14001. Заявление подлежит нотариальному заверению.

    Вам следует обратить внимание на то, что уведомлять ФНС нужно именно о том, где было ранее зарегистрировано ООО. Если вам неизвестно где находится нужный орган, то на официальном сайте налоговой службы можно найти интересующую информацию.

    Пакет документов, предоставляемых в этот орган, может быть дополнен решением о назначении нового директораи прочей документацией.

    Шаг 5. После проверки представленной документации, налоговая служба готовит документ, подтверждающий регистрацию проводимых мероприятий ООО в ЕГРЮЛ. Данная выписка должна храниться на предприятии.

    Вам также следует помнить, что законом установлен срок, в течение которого должна пройти процедура смены генерального директора в ООО.Он равняется 5-ти рабочим дням. Причем в этот срок не входит день подачи документов в уполномоченный орган, и день когда они были получены.

    Шаг 6. Работа с банком. Вам следует своевременно оповестить банк о том, что в вашей фирме произошли кадровые изменения. В противном случае вы не сможете совершать финансовые операции. Поскольку при открытии расчетного счета, предоставлялась иная информация о директоре ООО.

    К документации необходимой для предоставления в банк относится:

    • Документ, утвержденный общим собранием учредителей ООО, содержащий информацию о смене руководителя;
    • Лист, полученный в ФНС с выпиской из ЕГРЮЛ;
    • Приказ о назначении нового директора;
    • Карточка с образцом подписи назначенного руководителя.

    Не стоит также забывать, что многие ООО работают со своим расчетным счетом через интернет. Для этого используется электронный ключ, который также содержит информацию о предыдущем руководителе. Для того чтобы рабочий процесс шел в обычном режиме, необходимо вовремя сгенерировать новый ключ.

    Более наглядно процесс кадрового изменения в ООО представлен в таблице:

    Порядок действийКраткое описаниеПримечание
    Шаг № 1Созывается общее собрание ООО, рассматриваются причины увольнения прежнего директора, и рассматриваются новые кандидатурыРезультат – оформление протокола собрания и приказов
    Шаг № 2Процесс увольнения прежнего директора, и прием на работу нового руководителяОформление необходимой документации
    Шаг № 3Подготовка необходимой документации в налоговый органСрок предоставления пакета документов равняется трем дням
    Шаг № 4Предоставление собранной документацииОбращаться следует в ФНС по месту регистрации ООО
    Шаг № 5Внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛПолучение выписки с Единого Реестра об изменении руководства. Она хранится на предприятии
    Шаг № 6Сообщить об изменениях в банковское учреждение, в котором открыть расчетный счетПредоставление в банк необходимой документации

    Подать документы в налоговую службу можно двумя способами:

    1. Явиться лично или посредством доверенного лица. Если от вашего имени действует иное лицо, то у него на руках обязательно должна быть соответствующая доверенность. Она должна быть заверена нотариусом и содержать необходимый перечень действий, который вы доверяете совершить. Например, забрать выписку, проставлять подписи и прочее.
    2. Сообщить о смене руководства через интернет. На сайте ФНС имеется возможность это сделать. Провести такую процедуру уполномочен нотариус. Этот способ в значительной мере сможет сократить время.

    Что нужно учесть при заполнении формы Р14001

    Заявление по форме Р14001 – это документ, состоящий из 51 листа. Для каждого отдельного случая изменений в ООО представлены свои разделы.

    Заявление оформляется как от руки печатными буквами, так и с помощью компьютера. Более подробную информацию по заполнению вам следует узнавать на официальном сайте ФНС, тем более что она постоянно обновляется.

    При смене директора ООО заполняется 8 страниц документа.

    К ним относятся:

    • В первую очередь заполняется титульный лист. Заполнить его нужно без помарок и ошибок. Он содержит все сведения о предприятии;
    • Лист К. Страница 1 этого листа предназначена для заполнения данными о предыдущем директоре ООО.
    • Лист К. Страница 2 – заполняются данные о новом руководителе. Частично информация о нем должна содержаться и на первой странице.
    • Лист Р. Этот раздел содержит четыре страницы документа, в которых отражается все необходимые сведения о заявителе. В качестве него могут выступать как прежний, так и нынешний руководитель.

    Поскольку форма имеет огромное количество страниц, то незаполненные листы сдавать в налоговую службу не нужно.

    Заполненное заявление по форме Р14001 подписывается новым директором ООО. Прежний руководитель теряет такие полномочия с момента его увольнения.

    Что касается подписи заявителя, то он должен поставить ее на странице 8 указанной формы, но в присутствии нотариуса.

    Заполнение прочих документов при смене директора ООО

    Директор предприятия несет ответственность за сохранность документации и имущества ООО. При увольнении он должен надлежащим образом передать ценности новому сотруднику.

    Процедура передачи ответственности должна отражаться в локальном акте ООО. Однако, если под отчетом прежнего директора еще остается какое-либо имущество, это не означает, что он может и дальше исполнять свои трудовые обязанности.

    Если увольнение директора происходит в конфликтной ситуации и передать ценности некому, то ему следует сдать их на хранение в архив. При этом документально удостоверить факт передачи.

    Если на предприятии не предусмотрено архива, то процедура проводится через нотариальную контору.

    При этом у вас на руках останется заверенный документ сдачи ценностей на хранении нотариусу.

    В интересах прежнего директора в момент увольнения составить акт приема-передачи имущества ООО. В этом документе указываются данные уволенного и нового директора, перечисляется все вверенное имущество. Документ имеет произвольную форму, и заверяется подписями двух директоров.

    Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/smena-direktora-ooo/

    Как правильно составить протокол при смене директора ООО

    Протокол внеочередного общего собрания участников ооо о смене директора

    Нередко в работе предприятия возникают моменты, когда смена руководителя неизбежна.

    Такие ситуации могут быть связаны с разными причинами, но в любом случае уполномоченные лица должны ориентироваться в алгоритме смены директора.

    Рассмотрим подробнее, как правильно составить протокол о смене директора ООО. Также вы сможете использовать в работе образец протокола о смене директора ООО-2017, данный в приложении к статье.

    КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

    Получить доступ

    Руководители компаний могут назначаться на определенный срок, а также бессрочно. В зависимости от этого смена директора может быть плановой или внеплановой. Процедура начинается с проведения собрания участников организации. Рассмотрим подробнее эту стадию.

    Подготовительный этап

    На первой стадии необходимо принятие решения о проведении общего собрания участников ООО, на котором будут прекращены полномочия старого гендиректора и будет избран новый. Порядок созыва и подготовки этого мероприятия определен Федеральным законом от 08.02.

    1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон). Решение о созыве принимает исполнительный орган компании.

    В зависимости от того, была запланирована заранее смена руководителя или она является внеплановой, производится подготовка к плановому или внеплановому заседанию.

    Отличие в подготовке заключается в том, что сроки запланированного заседания оговорены в уставе общества, а внепланового — нет. Соответственно, участники общества должны направить требование исполнительному органу о необходимости проведения этого мероприятия.

    Далее график будет такой.

    В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания.

    В течение 45 дней после подачи требования о его проведении (в случае получения одобрения) заседание должно состояться. Об этом говорит пункт 3 статьи 35 Закона.

    За 30 дней до проведения мероприятия (не позднее) лица, созывающие собрание, должны уведомить о нем других участников. Делается это путем отправления заказного письма с уведомлением по адресу, указанному в списке участников общества в уставе компании. Также уведомление может быть произведено любым другим способом, указанным в нормативных документах организации.

    Оформление решения

    Протокол совета директоров о смене руководителя — это документ, подтверждающий факт наделения полномочиями нового гендиректора. Он является основанием для оформления остальных документов, необходимых для вступления в должность нового руководителя. В частности, на его основании составляется трудовой договор.

    Документ составляется по результатам заседания общего собрания участников общества.

    Несмотря на то что для данного документа не утверждена унифицированная форма, он должен составляться в соответствии с определенной структурой, поскольку в дальнейшем его будет проверять нотариус при заверении заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001. Протокол должен содержать следующие сведения:

    1. Название документа.
    2. Дата и место составления.
    3. Наименование организации.
    4. Список присутствующих и наличие кворума.
    5. ФИО председателя и секретаря.
    6. Повестка дня.
    7. Позиции участников.
    8. Результаты ания по каждому вопросу.
    9. Кто обязан подать заявление по форме Р14001 и заключить трудовой договор с новым руководителем.
    10. Подписи участников собрания.

    В своей работе используйте образец: протокол ООО о смене директора, представленный ниже.

    Отметим, что в пункте «Повестка дня» необходимо указать как минимум два обязательных пункта для такого рода заседаний: прекращение полномочий существующего руководителя и избрание нового.

    Образец протокола о назначении директора ООО-2017 представлен ниже.

    Продление полномочий

    Срок действия полномочий гендиректора определяются уставом общества. По истечении этого периода, в ходе планового собрания уполномоченного органа ООО, гендиректор может быть избран заново на новый срок. Об этом говорит статья 40 Закона. Обычно в Уставе ООО устанавливается стандартный срок полномочий директора – 5 лет.

    Для читателей этой статьи подготовлен образец (протокол продления полномочий генерального директора-2017). Он составляется так же, как и рассматриваемые ранее документы. Однако в разделе «Повестка дня» указывается, что заседание проводится с целью продления полномочий руководителя.

    Фрагмент образца этого документа представлен ниже.

    Важные моменты

    Протокол собрания должен быть заверен нотариально. Зачастую собрание обычно проводится в присутствии нотариуса, если Уставом ООО не предусмотрено иное, либо Решением собрания всех участников ООО, которое было принято ими единогласно (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).

    Избрание директора ООО общим собранием участников — Юридические советы

    Протокол внеочередного общего собрания участников ооо о смене директора

    Решение важных вопросов, касающихся деятельности компании и ее управления, происходит на официальном собрании владельцев.

    Все основатели ООО могут присутствовать на заседании, ать, лично осуществлять принятие решений. Собрание участников ООО является обязательным и должно проводиться раз в год (не реже).

    Какие же требования предъявляет к нему законодательство – рассмотрим далее.

    Общее собрание участников компании является своего рода главным законодательным мероприятием ст. 32 Закона РФ № 14-ФЗ. Его ежегодное проведение обязательно. Также могут проводиться собрания во внеочередном порядке, по желанию или требованию основателей (ст. 35 Закона № 14-ФЗ).

    Согласно ст. 37 Закона РФ № 14-ФЗ, собрание имеет четкий порядок проведения. Очередное заседание учредителей компании в соответствии со ст. 33 осуществляет такие функции:

    • Рассмотрение новых направлений и сфер деятельности компании.
    • Внесение корректив в учредительный договор, устав и другие основные документы компании.
    • Увеличение (уменьшение) объема уставного капитала.
    • Создание или прекращение работы дирекции ООО, передача полномочий внешнему управляющему.
    • Установление размера оплаты руководству ООО (внешнему руководителю).
    • Назначение или освобождение от обязанностей главного ревизора и аудитора компании.
    • Рассмотрение и утверждение документации, предоставленной бухгалтерией (баланс, отчеты, сметы).
    • Распределение суммы дивидендов между основателями компании.
    • Принятие решения о временном прекращении выплат дивидендов в связи с убыточной работой организации.
    • Вынесение решения о направлении средств на развитие ООО.
    • Поднятие вопроса об эмиссии и движении бумаг компании.
    • Утверждение нормативных актов предприятия.
    • Принятие решений о ликвидации, расформировании компании, открытии нового филиала или подразделения.

    Положение об особенностях прохождения общего очередного собрания организации в 2017 году регламентировано гл. IV Закона № 14-ФЗ.

    Годовое собрание может быть назначено в определенные сроки: через 60 дней после фактического окончания года, но не позже чем через 120 дней (ст. 34 ФЗ № 14).

    В течение времени перед собранием (2-4 месяца) бухгалтерия занимается подготовкой документации (бухгалтерских балансов). Рассмотрение и утверждение этих документов – компетенция заседания основателей ООО.

    Созыв участников ООО проводит непосредственно исполнительный орган компании. Для проведения внеочередного собрания должны быть серьезные основания.

    Инициаторы посылают исполнительному органу письменное требование. Срок его рассмотрения – 5 суток.

    По завершении срока исполнительный орган выдает подтверждение об организации заседания или направляет отказ.

    Для проведения внеочередного собрания должны быть серьезные основания.

    Срок созыва и проведения заседания такого типа – 45 дней после оформления требования. В случае отказа или нарушения сроков собрание может быть осуществлено инициаторами за свой счет. Исполнительный орган обязан передать инициаторам собрания данные всех участников ООО.

    Исполнительный орган не имеет права изъять или скорректировать задачи, поставленные на рассмотрение. Однако он может внести в повестку дня дополнительные пункты, которые будут направлены на обсуждение собранием.

    Подготовка

    За месяц до проведения общего собрания компании всем участникам направляется письменное уведомление (ст. 36 Закона № 14-ФЗ).

    В документе указывается время, точное место проведения заседания и в общих чертах описываются вопросы, которые будут рассматриваться на собрании.

    Если в уставе ООО не указано, каким способом участникам собрания направляется извещение, его высылают заказной бандеролью по адресу проживания.

    Повестка дня для общего заседания основателей компании формируется в установленном порядке. Все участники вправе дополнять повестку интересующими их вопросами не позже чем за 15 дней до начала собрания. Орган, отвечающий за созыв собрания, не имеет права на внесение поправок в повестку дня.

    Повестка дня для общего заседания основателей компании формируется в установленном порядке.

    Перед открытием собрания все участники проходят процедуру регистрации. Для официального подтверждения присутствия участников ведется лист регистрации. Голос лица, которое не зарегистрировалось в этом документе, признается недействительным.

    В документ вносится следующая информация:

    • Паспортные данные.
    • Долевой объем владения капитала ООО.
    • Подпись участника.

    Журнал регистрации участников ООО не является обязательным документом. Однако если решения, принятые на заседании, будут оспариваться в судебном порядке, юристы истца могут заявить на этом основании, что был нарушен регламент проведения собрания ООО. А это повод признать собрание недействительным и аннулировать договоренности.

    Любой участник может присутствовать на собрании лично или передать полномочия доверенному лицу. По необходимости участник может заменить представителя, отменить доверенность или передать право на участие в собраниях новому лицу.

    Открытие и этапы проведения

    Ежегодное собрание учредителей ООО открывает генеральный директор компании в час, указанный в извещении и в регистрационном листе. В начале заседания назначаются председатель и секретарь, обсуждаются вопросы по повестке дня.

    Порядок ания на заседании ООО регаментируется ст. 37 Закона № 14-ФЗ.

    Для утверждения вопросов по созданию филиала, подразделения, изменения объема уставного капитала необходимо 2/3 положительных участников.

    Единогласное постановление (100% ) требуется только по особо важным вопросам (ликвидация компании, принятие нового учредителя).Таблица о порядке ания на общем собрании ООО приведена здесь.

    Единогласное постановление требуется только по особо важным вопросам.

    Источник: https://zhazhda.biz/base/obshhee-sobranie-uchastnikov-ooo

    Протокол общего собрания учредителей ооо увольнение директора — Советы юристов

    ___________ N ____________

    Источник: https://lawsymphony.com/izbranie-direktora-ooo-obschim-sobraniem-uchastnikov/

    Общее собрание участников ООО: при каких условиях оно будет действительным?

    Протокол внеочередного общего собрания участников ооо о смене директора

    Возможность оспорить решение общего собрания участников компании, с одной стороны, защищает интересы участников ООО, а с другой — может использоваться для злоупотреблений.

    За несколько лет судебная практика выработала подходы к разрешению типичных ситуаций, когда участники ООО обращаются за оспариванием решения общего собрания.

    О том, когда оспариваемые решения считаются действительными, а когда — ничтожными, читайте в материале1.

    Порядок созыва и проведения общего собрания участников ООО регламентируется Федеральным законом от 08.02.

    98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО), уставом общества и его внутренними документами, а также Гражданским кодексом РФ.

    Несоблюдение требований указанных документов и нормативных актов может повлечь недействительность или ничтожность решений, принятых на общем собрании участников ООО.

    Общее собрание участников ООО является высшим органом управления общества и может быть очередным или внеочередным.

    Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и ать при принятии решений независимо от размера доли в уставном капитале общества.

    Положения устава общества или решения органов общества, ограничивающие указанные права участников общества, являются ничтожными.

    На общем собрании участников ООО принимаются решения в том числе по таким важным вопросам, как (компетенция общего собрания):

    • образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
    • утверждение устава общества, внесение в него изменений или утверждение устава общества в новой редакции, изменение размера уставного капитала общества, наименования общества, места нахождения общества;
    • принятие решений об одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
    • утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
    • принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;
    • утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества);
    • назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
    • принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;
    • назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.

    К компетенции общего собрания участников ООО уставом общества может быть отнесено также принятие решений и по иным вопросам.

    Порядок признания решения общего собрания ООО недействительным

    Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований Закона об ООО, иных правовых актов РФ, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не участвовавшего в ании или авшего против оспариваемого решения (п. 1 ст. 43 Закона об ООО).

    Такое заявление может быть подано в течение двух месяцев со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным.

    Указанный срок обжалования решения общего собрания участников общества в случае его пропуска восстановлению не подлежит, за исключением случая, если участник общества не подавал указанное заявление под влиянием насилия или угрозы.

    Участник собрания, авший за принятие решения или воздержавшийся от ания, вправе оспорить в суде решение собрания в случаях, если его волеизъявление при ании было нарушено (п. 3 ст. 181.4 ГК РФ).

    При этом в соответствии с п. 2 ст. 43 Закона об ООО суд вправе с учетом всех обстоятельств дела оставить в силе обжалуемое решение, если ание участника общества, подавшего заявление, не могло повлиять на результаты ания, допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло причинения убытков данному участнику общества.

    В ГК РФ также предусмотрены основания, при установлении хотя бы одного из которых решение общего собрания ООО не может быть признано недействительным:

    • если оспариваемое решение подтверждено решением последующего собрания, принятым в установленном порядке до вынесения решения суда (п. 2 ст. 181.4 ГК РФ);
    • если ание лица, права которого затрагиваются оспариваемым решением, не могло повлиять на его принятие и решение собрания не влечет существенные неблагоприятные последствия для этого лица (п. 4 ст. 181.4 ГК РФ).

    К существенным неблагоприятным последствиям Верховный суд РФ относит нарушения законных интересов как самого участника, так и общества, которые могут привести в том числе к возникновению убытков, лишению права на получение выгоды от использования имущества общества, ограничению или лишению участника возможности в будущем принимать управленческие решения или осуществлять контроль за деятельностью общества (п. 109 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», далее — Постановление № 25).

    Решение собрания может быть признано судом недействительным при нарушении требований закона, в том числе в случае, если (п. 1 ст. 184 ГК РФ):

    1) допущено существенное нарушение порядка созыва, подготовки и проведения собрания, влияющее на волеизъявление участников собрания;

    2) у лица, выступавшего от имени участника собрания, отсутствовали полномочия;

    3) допущено нарушение равенства прав участников собрания при его проведении;

    4) допущено существенное нарушение правил составления протокола, в том числе правила о письменной форме протокола.

    На практике, как правило, возникают вопросы о том, является ли конкретное нарушение существенным.

    Нарушения при созыве общего собрания участников ООО

    Первая группа нарушений — нарушения порядка уведомления участников ООО о проведении собрания.

    Законом об ООО установлены определенные требования к порядку созыва общего собрания участников ООО, несоблюдение которых может повлечь признание судом недействительными решений, принятых общим собранием участников ООО.

    Так, все участники ООО должны быть уведомлены о проведении общего собрания участников ООО. Обязанность по уведомлению участников лежит на органе или лице, созывающем собрание участников общества.

    Указанный орган или лицо обязаны не позднее, чем за 30 дней до проведения собрания, уведомить об этом каждого участника ООО заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества (п. 1 ст. 36 Закона об ООО).

    Неуведомление участника ООО или ненадлежащее уведомление может повлечь признание судом решений общего собрания участников недействительными.

    Исходя из анализа судебной практики, участник ООО считается уведомленным о проведении общего собрания участников надлежащим образом в том числе в случаях, если:

    • он уклонился от получения уведомления о проведении общего собрания участников (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.05.2009 по делу № А82-5790/2008-36);

    Источник: https://www.eg-online.ru/article/340791/

    Протокол собрания учредителей о смене директора: образец

    Протокол внеочередного общего собрания участников ооо о смене директора

    Одним из главных документов фирмы считается протокол заседания основателей. Именно в нем указываются все принятые решения учредителей по поводу созданной организации. Чаще всего именно благодаря такому документу может быть назначен директор ООО. Необходимо познакомиться с образцом протокола собрания учредителей о смене директора.

    Заседания могут проводиться регулярно или внепланово. В первом случае устанавливается определенная периодичность, с которой встречаются члены собрания. Второй случай используется тогда, когда необходимо срочно принять важные решения. Каждое собрание обязано оканчиваться написанием протокола.

    Назначение или замена руководства фирмы тоже может проводиться планово – когда заканчивается срок трудовых отношений с сотрудником, и внепланово – в случае непредвиденных обстоятельств по инициативе первой и второй стороны.

    Абсолютно каждое решение собрания или единолично одного учредителя должно фиксироваться в письменном виде и заверяться у нотариуса.

    Протокол заседания учредителей о смене директора ООО

    Данный документ содержит определенные пункты, без которых будет считаться недействительным:

    • Место проведения собрания;
    • ФИО всех присутствующих лиц;
    • Повестка дня;
    • Итоги ания;
    • Результат и окончательное решение – уволить старого руководителя, на его место назначить нового, срок его полномочий.

    Проводить такое собрание обязан председатель, фиксировать в письменном виде – секретарь. После того, как составлен протокол, председатель и секретарь подписывают бумагу. Далее к протоколу прикладывается заявление по установленной законом форме и заверяется у нотариуса. Порядковый номер допустимо не присваивать.

    Особенности составления протокола о смене директора

    Когда создается такой документ, нужно знать, что именно он станет основанием для принятия на работу нового руководителя.

    Благодаря ему кадровая служба подготовит приказ о принятии на работу и вступлении сотрудника в должность. Если тут не прописан срок полномочий, отведенный новому директору, то в приказе указывается срок, прописанный уставом фирмы.

    Когда срок отсутствует и в уставе, то по общим основаниям пишется пять лет.

    Если меняются паспортные или личные контактные данные руководителя, собирать внеочередное собрание не требуется. Все необходимые сведения сотрудники миграционной службы самостоятельно направят в налоговую для изменения в базе ЕГРЮЛ.

    Протокол собрания о сменен директора ООО – образец 2017

    Определенного установленного законом примера составления протокола не существует. Но надо понимать, что данный документ должен содержать определенную информацию, без которой бумага станет недействительной.

    Необходимо прописать, что со старым директором разрывается трудовое соглашение, а с новым руководителем заключается договор на определенный срок. Указывается ФИО и контактные данные лица, которое уполномочено направлять все документы на смену директора, основание этих полномочий.

    Протокол составляется в письменном виде от руки или напечатанном на компьютере. Должно быть два экземпляра, один из которых отдается в налоговую службу, второй остается в компании.

    В самом низу обязательно ставится подпись руководителя. Если у фирмы документально предусмотрена печать, то надо поставить и ее.

    Основные причины смены руководства ООО

    Существует несколько причин, которые могут привести к смене директора фирмы:

    1. Руководитель компании сам изъявил желание покинуть должность;
    2. Срок трудового договора подошел к концу;
    3. Имеет место факт превышения своих полномочий;
    4. Нарушения законодательства;
    5. Отсутствие прибыли, наличие убытков;
    6. Имеется более компетентный и опытный сотрудник на эту должность.

    При наличии данных условий, учредители могут принять решение сменить директора фирмы.

    Смена руководителя ООО

    Данный процесс имеет несколько этапов и занимает некоторое количество времени. Если Вы не можете справиться самостоятельно, наши специалисты всегда рады прийти к Вам на помощь.

    На первом этапе созывается собрание, где принимается решение о смене начальника. Издается приказ об увольнении старого, принимается новый сотрудник.

    После того, как оформление начальника произошло, собирается пакет документов для нотариуса: заявление, ОГРН, устав компании, ИНН, решение о смене.

    Третьим этапом считается регистрация новых данных в ЕГРЮЛ в течение трех дней после вынесения решения. Подавать документы нужно в налоговую службу по месту регистрации компании.

    Через пять дней нужно забрать специальную выписку с внесенными изменениями.

    Обязательно нужно оповестить банк о смене руководителя фирмы, иначе финансовые сделки станут невозможными.

    Смена директора фирмы является важным и ответственным решением. Нужно тщательно продумать каждый шаг, правильно заполнять документы, предоставлять в налоговую службу достоверную и полную информацию.

    Лучше всего  проводить такую процедуру с помощью специалистов, которые всегда подскажут, какие действия являются законными и верными. При передаче своих полномочий нужно составлять акт приема-передачи во избежание конфликтных ситуаций в дальнейшем.

    Тогда смена руководства пройдет быстро, без нарушений и наложения штрафных санкций.

    Дата:

    21.06.2017

    Источник: https://cpu-imperia.ru/articles/protokol-sobraniya-uchreditelej-o-smene-direktora-obrazec/

    Юр-решение
    Добавить комментарий